每日短讯：2023年江苏苏州五险一金最低缴费基数、标准 江苏苏州五险一金缴纳比例2023
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社保是我们生活在社会上最重要的一个保险，涵盖了医疗、养老、生育等等功能，可以给我们的生活提供很多便利，但是每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，那么XXX小编今天就来介绍一下江苏苏州社会保险缴费标准是什么?
2023年江苏苏州五险一金缴费标准基数及比例
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 养老保险 | 4494 | 16.00% | 719.04 | 8.00% | ||
| 生育保险 | 4250 | 0.80% | 34 | 0.00% | ||
| 失业保险 | 4494 | 0.50% | 22.47 | 0.50% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 0 | 0.00% | 0 | 100.00% | ||
| 医疗保险 | 4250 | 6.00% | 255 | 2.00% | ||
| 工伤保险 | 4494 | 0.20% | 8.99 | 0.00% | ||
| 社保(合计) | 1039.50 | 471.99 | 1511.49 | |||
| 公积金 | 4250 | 8.00% | 340 | 8.00% | ||
| 五险一金（合计） | 1379.5 | 811.99 | 2191.49 | |||
(备注：该数据为测算结果，不具有通用性，具体金额需以当地官网公布为准)
江苏苏州社保缴费基数怎么算
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。另外每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
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